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应聘信息投递邮箱:HR@yudoodoo.com
投递邮件主题注明 :投递岗位+姓名(校园毕业生、实习生:投递岗位+姓名+学校+学历+专业)。
本招聘长期有效!

房管家

【我们需要这样的人】:

1、坦诚的人,有话就当面说,会议室里可以激烈争吵,出了会议室一起并肩战斗。
2、正直的人,时局多变,最终拼的还是人品,诸君保重。
3、愿意分享的人,若是发现好文章,好用的软件,工作好技巧,就想着告诉同事们。
4、对自己有要求的人,冬天不贪恋被窝,爱学习,喜欢不断想办法提升自己。

【我们希望你有这些习惯】:

1、提前安排时间,做好规划;
2、准时!不迟到,无论是上班、开会、还是参加培训;
3、善于做笔记,逐项安排,执行解决;
4、跟别人说话看着对方的眼睛,这是种尊重;
5、及时回复邮件,回电话;

【以下是该职位的基本要求】

1、大专及以上学历,应届生亦可;
2、具备出色的沟通与协调能力、团队合作精神,乐观自信、勇于进取;
3、熟练使用office办公软件;工作认真仔细、有耐心;
4、富于斗志,能承受一定的工作压力。

【以下是岗位职责】

1、负责公司房源的巡查及管理,排除居住隐患;
2、负责为租客提供租房服务,建立良好关系;
3、负责租客续签、退租手续办理及房屋再次出租事项;
4、协助客服、维保人员完成对业主、客户的需求及其他维护工作;
5、协助其他部门,上门与客户协调、沟通以及现场操作。
6、公司安排的其他事项

【应聘者的常见困惑】

【困惑一】:为什么网上找工作那么多的虚假信息?说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样?
答:人才竞争越来越激烈,很多企业的招聘广告越来越虚假,才能吸引更多的人投简历。销售岗位动辄年薪几十万,上百万,高额股权激励,。呵呵呵。你信吗?挂羊头卖狗肉罢了。
对于应聘者来说,最重要的是看产品本身是不是靠谱,面对的市场是否竞争特别激烈,是红海还是蓝海市场,产品面向的客户群体是否足够广,像有些招聘,提成比例超级高,但是做几年都可能做不成几个单子,你觉得有意思吗,年华已逝,最终又要重新找工作。
【困惑二】:我刚刚毕业,也没有太多的销售经验,应聘会通过嘛?
答:我们招聘原则是:空的杯子才能装更多的水,我们不想招聘职场老油条,东边做做西边做做,这山望着那山高,经常跳槽。我们这个岗位不一定非要有经验才可以做好,公司有足够强大的培训体系,完全可以帮助你快速成长,学会各类必须的工作技能,前提是你愿意学,并且拥有我们要求的那些特质。
【困惑三】:你们这个职位是房产销售吗,跟房产中介有什么区别?压力很大吗?
答:这个职位是资产管家,负责公司的房源出租与管理,我们不是信息中介,我们有该房源的出租权,租客也是直接跟我们签约。所有的房产中介是我们的合作伙伴,他们会给我们源源不断提供客户,我们支付佣金,是合作关系。我们的产品十分受追捧,处于供不应求的状态,很多公寓还没配置好就预定完了,你到我们官网看看公寓的实景照片可能就清楚为什么这么受欢迎了,客户来源也十分广泛,公司的整体市场推广营销,各类租房网站的付费推广等等。

【我们能为你提供的】

1、 薪资:底薪5000元,绩效300元/套。公司规模持续扩大,会出现很多经理主管职位,创业型公司,机会确实很多。
2、 晋升体系:公平、公正、公开的晋升体制。
你将完全有机会晋升,成为区域经理、主管,负责区域内所有房源的经营。

开发专员

【如果你满足如下条件,请发送您的简历吧!】

1.有梦想,并相信能实现自己的梦想;
2 .有挣钱的欲望,每月收入期望在万元以上;
3 .有激情,能承受超负荷、高强度的工作并乐此不疲;
4 .有创业的心态,把自己的工作当成事业;
5 .有野心,相信自己3个月可以带领一个团队。

【岗位职责】

1、针对上海各个区域建立自己的开发渠道
2、对房源进行实地勘探并做可行性报告
3、负责与房东进行合同签订及后期房屋交接事宜
4、对接设计部、工程部进行前期装修准备
5、房源文案的撰写
6、规定时间内将区域内房源出租及办理入租手续
7、领导安排的其他工作
总而言之,你要做的是攻城略地的拓展工作。

【任职资格】

1.专科以上学历,专业不限。
2.较强的沟通和学习能力,具备销售欲望和一定抗压能力;
3.具备房地产行业实习经历者可优先考虑。

【薪资待遇】

高额底薪——4000,没错,你没有看错,就是4000!然而,这只是起点哦
五险一金——给你的生活最全面的保障
丰富团建——每月定期的部门团建活动
员工优惠——近水楼台先得月。租房不再难
快速宽广的晋升——年轻团队,完善的晋升制度!
最公平的平台——收入高低看业绩,能否晋升看能力,没有空降兵,没有天花板!